假设：你拥有七天的闲暇时间可以外出旅游，那么你首先需要做什么？
答案是：明确目的地！
明确目的地，就是确定目标。美国首屈一指的励志成功学大师博恩·崔西在他的著作中写道：“一个人想要取得成功，必须有明确的前进方向。当你完全清楚自己是谁、想要什么以及想去哪里时，你取得的成就可能是一般人的10倍，迈向成功的速度也会加快。”[1]如果你知道自己去哪，全世界都会为你让路——这句激励人心的广告词同样向我们阐述着设定目标的重要。
即将踏上崭新的职业旅程的你，知道自己要找什么工作吗？销售专员、文秘、网页设计师、行政专员、动画师、培训专员……俗话说：“三百六十行，行行出状元。”其实，随着社会分工的细化，行业和职位的类别已经多得数不胜数，每隔一段时间还会诞生新的行业或职位。那么，在如此海量的选择范围内，怎样找到适合你的工作呢？
——这正是本文需要解答的问题。
●设定求职意向是找工作的第一步
与外出旅游一样，在你开始找工作时，首先需要确定目标，理清求职意向。求职意向就是你希望从事的职业，例如：记者、文案专员、服装设计师。只有明确设定了求职意向，才能找到适合自己的工作。你也许曾这样说过：“我想找一份适合自己的工作！”然而，什么才是适合你的工作？答案其实很简单——与求职意向吻合的工作就是适合的工作。
找工作的第一步就是设定求职意向。走好这第一步至关重要，因为这一步很大程度上决定了你的职业发展方向。很多求职者找工作时没有设定求职意向，他们被动接受用人单位的选择，虽然因此找到了工作，但很快就发现得到的并不是自己想要的。
●认识自己的过去和未来
请你写一篇题为“我”的文章，全面而详细地介绍自己——这是否令你觉得为难？正确地认识自己是一件不容易的事情，然而，这是我们设定求职意向不可逾越的环节。其实，很多时候我们都需要停下前进的脚步，静下心来看自己，问自己一些问题：我从哪里来，要往何处去？我真正在乎什么？我的理想是什么？我在忙些什么事情？我所忙的事情有意义吗？我为什么要忙这些事情？我犯错了吗？我该如何改进？……这对你的一生都很重要，因为我们在尘世里忙碌，一不留心就迷失了方向，停下来看一看自己，会帮助你找回目标，走对路线。
●列出能力清单
人的过去、现在和未来是关联的统一体。你过去的积累和未来希望达成的目标，共同决定着你现在的行动。因此，为了设定求职意向，你必须全面、深刻地认识自己的过去和未来，虽然这是一件不容易的事情。
你可以用关键词在纸上列出自己的能力清单。关键词可以是词语或短语，例如：写作、制图、计算机编程、普通话一级、视频制作，等等。能力清单不是凭空臆造的，为了证明它们真实无疑，你要在每一个关键词后面补充说明材料，这些材料可以是案例、数据、荣誉证书、认证证书、研究成果……无论何种，都必须是有据可查的。例如，针对“写作”这个关键词，补充说明材料可以是：2004年获“紫金山”作文竞赛散文组一等奖；在报刊、杂志发表小说、散文、文艺评论等12篇，总计5万多字；出版专著1本；等等。
●遇见未来的自己
绝大多数人不能清晰地描述自己的未来——这是一件非常可怕的事情，因为你连自己以后要成为什么样的人都不知道，又如何计划现在的行动呢？也许你觉得人生的变数太多，与其频繁地修改目标，还不如走一步算一步，“船到桥头自然直”。的确，人生变化无常，我们没有巫师的法力，谁都无法准确地看见自己的未来，也很难完全按照既定的规划来开展行动。然而，这些都不能成为你舍弃目标的理由！其实，目标对于人生的根本作用在于激励。人的内驱力，也就是由心而生、自动自发的力量，正是目标所诱发的。当你明确需要达成某个目标的时候，你会惊讶地发现自我的潜力是无穷的。目标激励着你克服困难，勇往直前，即使有朝一日目标有所变换，你依然在前进的道路上，这就是你取得成功的理由。因此，目标是什么并不重要，重要的是有没有目标。
你有必要花费一定的时间来思考自己的未来，也就是设定自己的人生目标，虽然这是一件费时费力的事情，但你终将收获巨额的回报，这也是你设定求职意向的重要步骤。如果你的人生目标是成为一名人力资源专家，那么你或许可以将招聘专员、培训专员作为求职意。人力资源部门的工作包括招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等，人力资源专家需要精通各模块的工作，作为初入职场的你，最恰当的策略是从一个模块切入，再申请转岗，由点及面，逐步修炼，最终达成目标。
●价值排行榜：你真正在乎什么？
工作不是人生的全部，也不是人生的根本目的，工作或许只是你获取幸福的一种方式，你真正在乎的是别的，在你的内心深处隐藏着一份“价值排行榜单”，上面记录着你希望拥有的人生价值——也许你自己也不曾意识到它的存在。然而，它的力量是无形而巨大的，人的行为深受其影响，无论你选择什么样的工作，最终都是为了实现自我价值，获得人生的幸福。
你必须设法列出自己的价值榜单，因为有意识地将自己的求职意向与价值追求结合起来，会有效地避免你在职业道路上走弯路，也会令你享受到工作本身的乐趣。
为了列出价值榜单，你首先需要腾出一段不被任何人干扰的时间，关闭一切与外界联系的媒介，然后静下心来，集中注意力，完全依照内心的真实想法，以词或短语的形式将你真正在乎的内容写到纸上。在进行这一步骤的时候，你完全没必要在意别人的看法。德国自我管理专家洛塔尔·赛韦特说：“真正的成功人士就是这样的：他们十分明确自我的价值取向，并且总是根据这些价值来安排自己的生活；他们有坚强的意志，一旦订立目标便能够有计划地向着自己的目标逐步靠近；他们从不随波逐流，总是清楚地知道自己做每件事的意义所在；他们个性鲜明，能够通过自己的言行影响别人的行动；当然，他们也知道哪些事情是自己根本不想做的。”[2]你要做的就是聆听内心的声音，然后忠实地记录下来。
为了激发你的思考，我列举了一些榜单的内容：安定的生活、自由、平等、发挥创造力、家庭、闲暇时间、融洽的人际关系、娱乐互动、健康、受人尊重、实现理想、做感兴趣的事、爱与被爱、整洁的环境、与志同道合的人在一起、权力、对社会有所贡献、威信、赚更多的钱、拥有自己的品牌……你要知道，每个人的价值榜单都是不同的，千万不要被这些内容所禁锢，放飞思维的翅膀，写出专属你的私人价值榜单。
当你列出了自己的价值清单后，根据每个价值在你心目中的重要程度进行排序，越重要排得越靠前。
以上的步骤可以重复进行。你必须得有这样的心理准备：获取一份准确的价值排行榜是一件不易的事，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。通常来说，重复的次数越多，你得到的价值排行榜就会越准确。
●行业与职位，你了解多少？
俗语说：“女怕嫁错郎，男怕入错行。”无论男女，入行对于个人职业生涯发展的影响都是重大而深远的。有人在不同的行业里频繁辗转，耗费了大量的时间和精力，积累的资源却并不多，这是因为你浅尝辄止，积淀不够。
为了避免重蹈覆辙，你需要尽可能多地了解行业与职位。只有了解清楚之后，你才能做出正确的判断，挑选出适合你的工作。
亲朋好友是你了解行业与职位的重要信息来源。在你的人脉关系中，或许正有一两位闯荡职场江湖多年的“老鸟”，他们见多识广，接触和了解的行业较多，你虚心向他们请教，必然会有很大收获。需要注意的是，他们提供的信息不一定全部准确，古人说：“偏听则暗，兼听则明。”为了获取相对准确的信息，你最好多请教一些人。
用人单位公开发布的招聘启示也是你了解行业和职位的极好途径。严谨、规范的公司，其招聘启示是非常全面和详细的，包含了岗位名称、岗位要求、职责描述等信息，通俗地说，就是明确地告诉你——某个岗位的基本工作内容是什么，需要你具备什么样的能力？认真研读这些内容，你将从中了解行业与职位，并且明晰自己所需具备的能力。
当今网络技术的发展也为我们了解行业与职位提供了便捷的途径。只要你愿意，你几乎可以轻易地获取任何想要的信息，尤其是当下互动、开放的交流平台与社区的兴起，你可以通过在线提问的方式向陌生的人寻求帮助，找到答案。
●三个圈法则
在你充分认识自我、行业与职位后，你可以开始为自己设定具体的求职意向了。
从现在开始，你是一名梦想主义者，对现实条件的种种限制毫不在乎，你要做的就是把自己曾经想过、现在想从事的职业全部写到纸上，直到穷尽。此步骤的持续时间为一天至一周，目的是让你所列的职业尽可能地全面和完善。你将获得一份职业清单。
现在，你需要将自己的角色彻底转变，从毫无顾忌的梦想主义者转变为严厉、冷静、理性的现实主义者。你要遵循“三个圈法则”对职业清单进行筛选，过滤掉那些不符合此法则的项目。“三个圈法则”
阴影部分
首先，你希望从事的职业必须符合社会的需要。任何一项职业都要为别人提供服务、创造价值的，简单的说，就是能够为别人带来好处。我们以“学生”和“老师”为例，两者都是表示身份的名词，然而，“老师”是一份工作或职业，而“学生”就不是。现在，请你对照职业清单，将那些无法为别人带来好处的“职业”删除掉。需要注意的是，虽然有些职业也可以为别人带来好处，但是这些好处微不足道，或者需要享受这些“好处”的人少得可怜，这些职业最好删除掉。
其次，你希望从事的职业必须是自己感兴趣的。兴趣是最大的内驱力，为了在内心产生源源不断的工作动力，也为了长久地坚持一份工作，你最好选择自己感兴趣的工作，也就是自己喜欢的工作。现在，请将职业清单上那些你根本不感兴趣的项目删除。
再次，你希望从事的职业必须是你擅长的。做自己擅长的事，才能发挥优势，施展长处，充分利用已经具备的资源。现在，请将职业清单上那些你不擅长的职业删除。
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